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Abogado laboralista en Gandía
Porque Abogados en Gandía hay muchos, pero que puedan decir que son verdaderamente laboralistas el número ya se reduce mucho.
Y es que en nuestro despacho usted contará con Abogados y profesionales del ámbito laboral y de Recursos Humanos, que han trabajado para algunas de las más importantes empresas de la Comunidad Valenciana.
Despido improcedente
Le invitamos a ver el apartado específico de despidos. En ésta materia es especialmente importante que cuente con un Abogado laboralista en Gandía, especialistas en despidos, tanto despido objetivo como despido improcedente.
Un buen asesoramiento puede hacerle mejorar la obtención de una indemnización, y en un despido, puede significar de pasar de obtener una indemnización, a que el despido se declare procedente y usted no obtenga ninguna cuantía.
El cálculo de la indemnización es complejo, y varió en 2012, con la reforma laboral. Por lo que habrá que atender el período de antigüedad. Como criterio desde 2012 usted puede calcular una indemnización de 33 días por año trabajado.
No obstante mucho se habla últimamente de la modificación de la reforma laboral, por lo que un cambio en dicha normativa traería, (suponemos) una mejora de las condiciones laborales.
Abogado en Gandía
Servicios laborales
Igualmente importantes son otros servicios laborales como la Reclamación de salarios, generalmente incluye el impago de nóminas, pero puede incluir también el impago de finiquitos, vacaciones, bonus variables, cláusulas de competencia, etc.
Cuestiones igualmente importantes son la declaración de Incapacidad permanente, cuya conflictividad suele ser que se deniegue o que se de un grado menor. Y en éste sentido es importante estar asesorado tanto para los iniciales recursos contra el Instituto de la seguridad social, como para el juicio posterior.
En nuestro despacho contamos también con médicos y peritos que le ayudarán a preparar los recursos y procedimientos.
Por último, también conviene estar asesorado desde el principio en caso de un Accidente de trabajo. Por ello, en caso de alguna cuestión como ésta la rogamos se ponga en contacto con el despacho a la mayor brevedad.